« Une réflexion est à mener sur la culture d’entreprise pour fidéliser les talents »

Attirer et fidéliser les talents : voici l’un des principaux défis auxquels sont aujourd’hui confrontées les entreprises. C’est ce qui ressort de l’étude Global Client Perspective, menée par l’AESC, l’association internationale des cabinets de conseil en recrutement et leadership, auprès de ses clients et de leurs candidats. Selon Karen Greenbaum, CEO de l’association, l’expertise des professionnels du secteur est plus que jamais nécessaire pour aider les entreprises à se saisir de ces enjeux. Entretien.

Votre étude Global Client Perspective est publiée tous les trois ans. Pour cette édition, une conclusion ressort particulièrement : les entreprises ont du mal à attirer et fidéliser les talents. Est-ce surprenant ? S’agit-il d’une tendance relativement nouvelle, devenue plus visible ces dernières années, après la crise du Covid-19 ?